Betriebliche Kinderbetreuung
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Familienfreundlichkeit zahlt sich aus: Immer mehr Unternehmen ist es ein Anliegen, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Eine betriebliche Kinderbetreuung kann hier die Lösung sein.
Die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit ist heute in erfolgreichen Unternehmen längst gelebte Praxis - und die Bandbreite familienfreundlicher Maßnahmen ist groß. Einen wichtigen Stellenwert für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für viele Arbeitnehmer/innen die Kinderbetreuung dar.
Ob Betriebskindergarten, Betriebskrabbelgruppe oder Betriebstagesmutter: Das Hilfswerk unterstützt Unternehmen bei der Planung und Implementierung eines passenden betrieblichen Kinderbetreuungsangebotes.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Information und Beratung des Betriebes
- Bedarfsanalyse und Erstellung eines individuell angepassten Kinderbetreuungskonzeptes
- Bereitstellung und fachliche Begleitung des Betreuungspersonals
- Abwicklung der Elternverträge und Einhebung von Elternbeiträge
- Verwaltung- und Koordination sowie Qualitätssicherung
Wie bieten individuelle Lösungen! Das Hilfswerk verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung und steht Unternehmen gerne als Partner zur Seite.
Vorteile für das Unternehmen:
- Familienfreundliches Image
- Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte
- Zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen
- Sinkende Kosten durch weniger Mitarbeiter/innenfluktuation
- Erhaltung von betriebsspezifischem Know-How
- Weniger Sonderurlaube
Vorteile für die Eltern:
- Leichterer, schnellerer Wiedereinstieg nach der Karenz
- Optimale Abstimmung der Betreuungszeiten
- Gewissheit über eine professionelle Betreuung
- Verringerung der Anfahrts- und Wegzeiten und damit mehr Lebens- und Familienzeit
Sie möchten sich über Möglichkeiten einer Kinderbetreuung in Ihrem Betrieb informieren?
Wir beraten Sie gerne!
