Die Hilfswerk Benefits

Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben wird beim Hilfswerk seit je her größte Bedeutung beigemessen. Mit familienfreundlicher Teilzeitarbeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen und Interessen bestmöglich unter einen Hut zu bringen. Darüber hinaus gibt je nach Bereich und Region diverse weitere Unterstützung wie bspw. Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder verschiedene Beratungsangebote. Mit Stolz tragen einige Landesverbände des Hilfswerks (bspw. in Niederösterreich oder Kärnten) das Zertifikat zum Audit berufundfamilie.

Die Gesunderhaltung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. In diesem Sinne setzen wir auf professionelle Maßnahmen zur nachhaltigen Reduktion gesundheitlicher Belastungen und die laufende Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Auch ein förderlicher Umgang mit menschlichen Unterschiedlichkeiten (Diversität) gehört dazu. Je nach Bereich und Region gibt es weitere Angebote wie z.B. kostenlose Sportkurse, Impfaktionen oder Gesundenuntersuchungen. Die Hilfswerk Landesverbände in Salzburg, Kärnten und Wien tragen auch das Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).

Das Hilfswerk unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur bei der Erfüllung des ggf. notwendigen gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungsausmaßes, sondern fördert darüber hinaus auch die individuelle Fort- und Weiterbildung, etwa durch die Übernahme von Aus- und Fortbildungskosten. Das Hilfswerk offeriert selbst eine Fülle von interessanten und vielfältigen, fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten zur Festigung, Aktualisierung und Vertiefung der Kompetenzen, kooperiert aber auch mit diversen Bildungsstätten. In ausgewählten Berufsbildern bietet das Hilfswerk tw. auch selbst die entsprechende Grundausbildung an (etwa im Bereich der Heimhilfe oder der Tagesmütter/-väter).

Beim Hilfswerk arbeiten und dadurch Geld sparen? Auch das ist möglich! Denn durch Kooperationen mit Partnerbetrieben aus unterschiedlichen Branchen profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hilfswerks in den meisten Bundesländern beim Einkaufen bei diesen Unternehmen von attraktiven Sonderkonditionen. Je nach Bereich und Region gibt es auch Übereinkünfte zur Privatnutzung des Firmenwagens, Zuschüsse zum Mittagessen oder zu den Fahrtkosten, aber auch Coaching-Angebote oder interessante Veranstaltungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.