Firmenkooperationen

• Wir leisten effiziente und nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe. Nur eine auf Dauer angelegte Hilfe macht langfristig Sinn.
• Wir agieren systematisch und strategisch. Aktuelle Bedürfnisse werden in langfristige Zielsetzungen eingebaut und mit professionellem Projektmanagement umgesetzt.
• Wir leben Vielfalt, geographisch wie inhaltlich: Quer durch vier Kontinente setzen wir Projekte in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Wirtschaft und Landwirtschaft, Bildung und Kapazitätenstärkung um.
• Wir liefern die richtige Hilfe, am richtigen Ort, zum richtigen Zeitpunkt. Bei Naturkatastrophen und in Krisenregionen ermöglichen unsere Reaktionsmechanismen eine schnelle und professionelle Intervention, um das Überleben der betroffenen Menschen zu sichern und ihnen eine Zukunftsperspektive zu geben. 

Seit unserer Gründung im Jahr 1978 haben wir bewiesen, dass wir eine verlässliche Partnerorganisation für die österreichische Wirtschaft sind – Ihre Kooperation mit Hilfswerk International ist eine Win-Win Partnerschaft für alle: Sie profitieren von unserer Kompetenz, unseren Netzwerken und Strukturen in den Projektländern. Unsere Zielgruppen von Ihrem Engagement und Ihrer Unterstützung für eine gesicherte und menschenwürdige Zukunft. Und wir können durch eine solide Basis unserem Mandat für eine nachhaltige Entwicklung gerecht werden.

• Langfristige Partnerschaften im Sinne einer gegenseitigen Ergänzung von erfolgreichen Unternehmenszielen und sozialer Verantwortung
• Spenden/Sponsoring von einzelnen Aktivitäten, z.B. unsere alljährliche Weihnachtshilfe, Charity Events oder punktuelle Unterstützung von Projekten
• Begleitung von Wirtschaftsinitiativen mit Trainings und Schulungen in unseren Zielländern

• Imagegewinn, Sympathiegewinn und dadurch Wettbewerbsvorteil Jüngste Studien zeigen, dass bereits bis zu 30% der Konsument/innen ihre Kaufentscheidungen nach gesellschaftlich relevanten Kriterien treffen. Darüber hinaus haben Unternehmen mit guten sozialen und ökologischen Bewertungen eine überdurchschnittliche Aktienkursentwicklung
• Motivation, Identifikation und Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen Nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur und Stärkung der Mitarbeiter/innenbindung
• Begünstigtes Change Management

• Bessere Rahmenbedingungen für das Geschäft im Ausland
• Steuerlich Absetzbarkeit Ihrer Zuwendung Die absetzbare Höhe beträgt bei Unternehmen bis zu 10 % Ihres Vorjahresgewinnes.